Österreich
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sehr geehrte Damen und Herren,
mein heutiger Newsletter zu folgenden Themen:
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(Kiel) Das Finanzgericht Köln hatte soeben die Zulässigkeit der Inanspruchnahme der Tochter des Steuerschuldners durch einen Duldungsbescheid für Steuerverbindlichkeiten ihres Vaters auf ihrem Konto zu beurteilen. mehr...
Freelancer sind Selbstständige, die für verschiedene Auftraggeber Aufträge übernehmen. Sie sind nicht fest angestellt und haben daher keine Arbeitnehmerrechte. Allerdings gibt es einige arbeitsrechtliche Regelungen, die auch für Freelancer gelten. mehr...
Elternzeit ist ein gesetzlich geregelter Anspruch von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf Freistellung von der Arbeit, um sich um ihre Kinder zu kümmern. Elternzeit kann bis zu drei Jahre in Anspruch genommen werden und kann in Teilzeit oder Vollzeit genommen werden. mehr...
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
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(Stuttgart) Gerade bei sommerlichen Temperaturen stellen sich Arbeitnehmer häufig die Frage, ob sie sich angesichts der Hitze luftiger kleiden dürfen. mehr...
Die Nutzung fremder Musik in Social Media Kanälen ist eine Urheberrechtsverletzung. Der Urheber der Musik hat das alleinige Recht, die Musik zu nutzen, zu verbreiten und zu vervielfältigen. Die Nutzung der Musik ohne Zustimmung des Urhebers ist daher nicht erlaubt. mehr...
Eine Sperrzeit ist eine Zeitspanne, in der ein Arbeitsloser keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat. Sie wird verhängt, wenn der Arbeitslose sich versicherungswidrig verhalten hat, ohne dafür einen wichtigen Grund zu haben. mehr...
Die Inflationsausgleichsprämie ist eine Sonderzahlung, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern grundsätzlich freiwillig auszahlen können, um die Auswirkungen der Inflation abzumildern. Sie wurde im Jahr 2022 von der Bundesregierung ins Leben gerufen und ist bis Ende 2024 befristet. mehr...
Die Probezeit ist eine Zeitspanne zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses, in der sich sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber gegenseitig kennenlernen können. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. mehr...
Der Urlaubsabgeltungsanspruch ist ein Anspruch eines Arbeitnehmers auf Zahlung eines Geldbetrages, wenn er seinen gesetzlichen Urlaubsanspruch nicht oder nicht vollständig in Anspruch nehmen konnte. Der Anspruch entsteht, wenn das Arbeitsverhältnis endet und der Arbeitnehmer noch Resturlaubsansprüche hat. mehr...
Die Verjährung ist ein Rechtsinstitut, das die Durchsetzbarkeit von Strafansprüchen begrenzt. Nach Ablauf der Verjährungsfrist kann der Täter nicht mehr strafrechtlich verfolgt werden. mehr...
Die Verjährung ist ein rechtliches Institut, das die Durchsetzbarkeit von Ansprüchen begrenzt. Nach Ablauf der Verjährungsfrist kann der Gläubiger den Anspruch nicht mehr gerichtlich geltend machen. mehr...
Unfallflucht ist ein Straftatbestand, der in § 142 des Strafgesetzbuches (StGB) geregelt ist. Wer bei einem Verkehrsunfall, bei dem ein Mensch getötet oder verletzt wird, Fahrerflucht begeht, wird mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe bestraft. mehr...
Kryptowährungen sind digitale Währungen, die auf der Blockchain-Technologie basieren. Sie sind nicht von Zentralbanken ausgegeben und werden nicht durch physische Vermögenswerte wie Gold oder Silber gedeckt. Kryptowährungen sind sehr volatil und der Wert kann stark schwanken. Daher besteht ein hohes Risiko, Geld zu verlieren, wenn man mit Kryptowährungen handelt. mehr...
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist ein gesetzlicher Anspruch des Arbeitnehmers gegenüber seinem Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf die Fortzahlung seines Arbeitsentgelts, wenn er durch Krankheit an der Arbeitsleistung verhindert ist. Der Anspruch besteht für sechs Wochen, beginnend mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. mehr...
Eine Abmahnung wegen langsamer Arbeit ist eine ernste Angelegenheit. Arbeitgeber sollten sich vor einer Abmahnung überlegen, ob dies wirklich der richtige Schritt ist. Es gibt eine Reihe von Gründen, warum ein Arbeitnehmer langsam arbeiten kann. In einigen Fällen kann es sich um eine vorübergehende Situation handeln, die durch Stress, Überforderung oder Krankheit verursacht wird. In anderen Fällen kann es sich um ein dauerhaftes Problem handeln, das durch mangelnde Motivation, fehlende Qualifikationen oder eine gesundheitliche Beeinträchtigung verursacht wird. mehr...
Nach deutschem Recht sind Preiserhöhungen nach Auftragserstellung grundsätzlich möglich. Allerdings gibt es einige rechtliche Rahmenbedingungen, die bei der Preiserhöhung zu beachten sind. mehr...
Das Lieferkettengesetz ist ein deutsches Gesetz, das Unternehmen verpflichtet, Menschenrechtsverletzungen und Umweltschäden in ihren Lieferketten zu verhindern. Das Gesetz ist am 1. Januar 2023 in Kraft getreten und gilt für Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern in Deutschland oder mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. mehr...
Die Frage, ob Arbeitnehmer in Altersteilzeit eine Inflationsprämie erhalten sollen, ist derzeit Gegenstand vieler Diskussionen. Auf der einen Seite argumentieren einige, dass eine Inflationsprämie für Arbeitnehmer in Altersteilzeit ungerecht wäre, da sie bereits eine Sonderzahlung erhalten. Auf der anderen Seite argumentieren andere, dass eine Inflationsprämie für Arbeitnehmer in Altersteilzeit notwendig wäre, um ihre Kaufkraft zu erhalten. mehr...